关于我们

以人为本，人和创业

创造灵活、和谐、竞争的人才环境，为集团发展提供持续可靠的人才保障。完善人力资源管理制度，建立集团公司人力资源信息库，搭建集团人力资源的信息共享机制、管理协同机制，形成集团内的人才资源流动体系。

通过内部培养、深化人才培训体系，重视集团已有人才综合素质能力的提升和专业技能的深化，为集团的跨越式发展奠定坚实的人才基础。创造业界横向交流机会，外部引进专业的领军人才，加快集团发展步伐。

针对信息行业的特点，不断优化集团的激励机制、考核体系，增强企业的市场竞争实力，对于特殊人才公司将采取市场化机制高薪引进。